О частичной мобилизации. Изменения в трудовом законодательстве.

Кадры сегодня. Мобилизация, бронь, иностранные работники.
Василий Абатурин
кому: mail
3 часа назадПодробнее...
Важно! В случае приема на работу иностранца, у которого нет полного пакета разрешительных документов или мигранта с просроченными документами, работодателю грозит штраф до 1000000 рублей.





16 ноября 2022 г.

ОНЛАЙН: Оформление Иностранных работников в 2022-23 гг.: экспертный анализ.

Пошаговая инструкция.

Важно! Если у мигранта нет трудовой книжки установленного образца, то выдать ее должен работодатель.
Важно! Неуведомленные или несвоевременное уведомление ГУВМ МВД (ФМС) ведет к штрафу до 1 миллиона рублей или приостановке деятельности организации на срок до 90 суток.
Обзор основных изменений: Новые формы и порядок уведомления МВД России о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами. Как не допустить ошибок в заполнении новых форм и избежать штрафных санкций: позиция Верховного суда РФ в 2021 году (Постановление ВС РФ от 13.01.2021 № 19-АД20-16).
Миграционный учет по месту пребывания работников. Допустимая доля иностранной рабочей силы в 2022-23 году.Порядок выдачи трудовых патентов в 2022-23 году.
Порядок привлечения к работе иностранных работников:
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (получение, необходимые документы, приостановление и аннулирование), допустимая доля использования иностранных работников в отдельных видах деятельности.
Полный алгоритм приема и увольнения иностранного гражданина.
Порядок увольнения иностранных работников, дополнительные основания для увольнения.
Особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан:
Казахстана, Армении, Киргизии:Порядок привлечения вышеуказанных иностранных граждан.
Отчисления за иностранных граждан. НДФЛ. ФСС. Оплата листков нетрудоспособности.
Стоимость участия в вебинаре 8500 руб.
28 ноября 2022 г.
ОЧНО В МОСКВЕ И ОНЛАЙН на все регионы.
Кадровый форум Изменения в трудовом законодательстве в 2022-2023.
Только новое и актуальное!
Действия работодателя в связи с Указом Президента о частичной мобилизации. Изменения в трудовом законодательстве.

- Объединение ПФР и ФСС. Новая отчетность – форма и сроки предоставления.

- Мораторий на проведение проверок ГИТ (Постановление Правительства № 336 от 10.03.2022).
- Изменение условий трудового договора по инициативе Работодателя (Постановление Конституционного Суда РФ № 3-П от 20.01.2022).
- Новый порядок ведения воинского учет.
- Особенности трудоустройства граждан ДНР и ЛНР в России.
- Персональные данные. Изменения с 1 сентября 2022 года и с 1 марта 2023 года - подробный разбор закона № 266-ФЗ.
- Правила перехода на электронный документооборот (Новации сентября 2022.
- Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России».
- Глобальные изменения в области охраны труда.
- Изменения в области проведения контрольно-надзорных мероприятий ГИТ.
Стоимость участия в вебинаре 8500 руб. очно 9500 руб.



При участии в двух мероприятиях скидка 15 %. Всем участникам методический материал, запись мероприятия, ответы на все вопросы.